A psicologia positiva pode ser usada para aumentar a felicidade e o bem-estar nas organizações e, por este motivo, estará presente em todas as atividades do projeto Happiness@Work. Este ramo da psicologia complementa o foco comum que está relacionado com o estudo das forças e virtudes humanas e dos fatores que contribuem para uma vida plena e com significado.

O principal objetivo deste projeto é aumentar a felicidade e a satisfação dos ambientes de trabalho, através da aplicação de uma metodologia de psicologia positiva em micro empresas (com 10 ou menos trabalhadores), através da construção de um suporte de apoio tanto para gestores de micro empresas como para os próprios colaboradores. Este objetivo vai ser atingido através da aplicação prática dos 5 ingredientes de M. Seligman relacionados com  bem-estar e a aplicação dos mesmos de forma a que os gestores das microempresas e os seus colaboradores se consigam identificar com a mesma.

Os parceiros deste projeto encontram-se presentes em diferentes países europeus  e ambicionam potenciar o alcance do projeto Happiness@Work através da criação de uma metodologia formativa inovadora, que combina uma plataforma de aprendizagem online (plataforma e-learning Happiness@Work) e presencial (Happiness Circles™), totalmente transcendente ao trabalho e que pode ser aplicada a qualquer tipo de área de negócio. Este programa irá ser testado através da realização de 2 testes piloto, com gestores e trabalhadores de microempresas, que irão receber formação dos parceiros deste projeto.